来源：杏彩体育官网入口    发布时间：2024-01-17 12:36:29

  电视剧《漫长的季节》里大多数人物的悲剧命运，在桦钢这个重工业大型国企开启衰败的进程之时，就已经注定了。

  王响、龚彪、马德胜、李巧云、黄丽茹、邢建春等等所有人，无论忠奸美丑、贤与不肖，在遭遇到倾巢之祸以后，所能做出的挣扎，都很有限。

  而在挣扎的过程中，所受的伤害，有的人默默忍受，有的人试图转嫁给别人以保存自己，这就是人性的光辉与阴暗的区别所在。

  反映东北老工业基地衰落影视剧已经不少，不管用浪漫主义还是现实主义手法，其底色都脱不开悲剧，因为这是最起码要尊重的事实。

  而把目光从东北扩大到全国，90年代开始的国有企业破产、拍卖、重组浪潮，2300万工人大下岗（另说下岗总人数超3000万），引发的辛酸故事，更是数不胜数。

  当我们拥有全局的视野之后，再来具体地看该剧的故事，就会有完全不一样的感受，才能超越剧情的限制进行更深的思考。

  在剧中，毁灭桦钢的，是厂长宋玉坤。他表面道貌岸然，实际贪得无厌，在男女关系上玩弄厂医院护士黄丽茹，搞大她的肚子以后抛弃了她，更是勾结所谓的“港商”卢老板，要侵吞、瓜分桦钢的国有资产。

  毫无疑问，宋玉坤是个大坏蛋，要对桦钢的破产负完全的责任，因此他也是剧中桦钢所有下岗工人悲剧的始作俑者，该受万千的唾骂。

  陶叔的父母都是湖南中部山区县的一家国企工厂的职工。工厂的主业是用木材废料生产纤维板，该产品能用作电子科技类产品如音箱的背板。

  在80年代末期生产还很红火，每天都有很多汽车排着队拉来木料。木料堆在厂区的空地上，下雨以后长出蘑菇，可以采来作菜吃。

  但是进入90年代后，工厂开始时不时停产，直到一天高高耸立的巨大烟囱再也不冒黑烟，厂房车间从此完全沉寂下来。

  陶叔那时候是上小学三四年级到初中，好多次走进过工厂的车间，从原来的每个岗位的紧张忙碌到再也见不到一个人影，机器上落满灰尘。前后的强烈对比，至今记忆尤新。

  但是，工厂的领导层并没有坐以待毙，而是积极想办法找出路。最后决定新购一条新的生产线，利用一小片车间和部分工人，再次转型生产竹木地板。

  这个任务落到陶叔父亲的身上，他被提拔为新设立的地板分厂厂长，开始带领工人加班加点进行设施安装调试，最终产品成功产出，大家都松了一口气。

  可惜产品的销路并没有打开，地板分厂没能实现拯救企业的目标，工厂不可避免地走向破产，全体职工下岗。

  我家也从工厂所在的县城郊区，搬回了老家的镇上。陶叔父亲开始在自家用当电工时的技术，给人修理电机，后来改成给镇上居民送罐装液化天然气，一直干到拿退休工资。

  在陶叔家所在的这座工厂里，并没有真正意义上的坏人存在。有的只是经营决策上的失误，技术水平的落后与竞争优势的丧失。

  这样的工厂在市场经济的环境下，被淘汰是正常的。不管是当时的政府，还是现在的政府，都没有财力去支持一家长期亏损的企业持续运转。

  在工厂的全盛时期，不时有工人因为误操作而被机器切断手指，或者被滚烫的蒸汽喷到而出现工伤事故。那些工人曾经因为工厂而流血，最后还要为它而流泪。

  然而，分析国有企业破产倒闭的原因，工厂领导的私欲膨胀，并非主流。真正直到决定性作用的，是两大原因：

  新中国建立之后，在全国各地按照行政区划分别设立国有企业，或者性企业，目的是因地制宜地发展特色产业，并解决当地人口就业问题。

  在陶叔老家的小镇上就有国有的茶厂、纸厂、竹器厂、玻璃厂，还有集体所有的棕业社（生产棕叶床垫等）、木业社（生产木制家具等）、理发社等企业。

  爷爷从朝鲜战场退伍回来以后分配在邮电局，后来我叔叔接了班；奶奶退休前在茶厂工作；外公在木业社工作；爸爸在纸厂与竹器厂上过班；妈妈在玻璃厂上过班。

  县城郊区那家工厂，则是80年代政府投资新建的，陶叔爸妈原来的单位效益不好，想办法都调进了那里。

  但是，以上这一些企业，除了茶厂后来被中茶收购，成为县里如今的支柱产业黑茶的著名老厂（白沙溪茶厂）之外，别的企业无一幸免全部倒闭。

  这是因为，在原来计划经济环境下，工厂只需要按计划要求产出产品，国家统购统销，根本不需要仔细考虑销路。

  而在改开之后，国家采购慢慢地减少，要工厂自寻出路，自负盈亏。这些按行政区划设立的小企业，产品在成本上无法与外面的大厂竞争，被市场淘汰就是早晚的事。

  小厂被大厂挤垮，而大厂同样面临生存压力。在打开国门放国外产品进来后，没有比较优势的产业，同样会被冲击。像桦钢这样的大型国企，就是因此被淘汰。

  被市场竞争淘汰，根本上是生产力水平低，公司制作效率低下，成本过高。那为什么这一些企业无法提高生产效率呢？

  桦钢全盛时期，有食堂、学校、托儿所、医院，工人们的一生，都被桦钢包了，不用出门，就能解决所有问题，那叫“企业办社会”。

  同样的场景，在《你好，李焕英》《地久天长》《青红》等反映国有大厂生活的电影里也都有体现。

  陶叔所在的那家国企，虽然规模不算大，总共只有200多人，但也有食堂、诊所、澡堂等设施，有青工楼、家属楼、干部楼等分房福利。

  与这些福利同时存在的，则是等级分明的管理制度，职工的提拔要被组织认可，实际是要有领导点头。

  如果你是一个业务能手，会搞发明创造，能大幅度提高生产效率，给企业节省大笔经费。你能得到的更多是荣誉，像剧中的王响一样评上劳模，或者会有很少的奖金。

  既不可能迅速被提拔，因为前面还有很多人论资排辈等着晋升，也不可能对家庭生活水平有多大的改善，个人的积极性很难长期保持。

  开放搞活以后，有胆大的自认有能力的，辞职去沿海闯荡。如果失败了，也就不会再有消息，而那些成功的，一个个意得志满的表情，都会刺激着安心待在工厂里的原同事。

  再叠加企业本身早已存在的缺乏竞争力的情况，要大家一条心克服困难，其实就是不可能完成的任务，最后走向倒闭，就是必然的结局。

  无论老一代国企建立的小社会再如何美好，本质都是一个脆弱的乌托邦，在市场大潮的冲击下，都会无可避免地崩塌。

  而在崩塌过程中，有人胆大妄为趁机侵吞瓜分国有资产 ，甚至现在都还依然是受人景仰的商界大佬，此现状存在，为数不少。

  但这些只是果，真正的因是中国经济与世界接轨后，企业在剧烈改变的大环境下承受不住冲击。咱们不可以倒果为因。

  虽然乌托邦的崩塌无可避免，但是崩塌之后给上千万人带来的创伤却是本来能够尽可能的防止的，这一点正是现在的国人需要警醒的。

  本来能够尽可能的防止，却最终发生，是因为在大量国有企业倒闭同时，发生了“单元分割式”社会管理模式的瓦解。

  “单元分割式”社会管理模式，也就是大家熟悉的单位制，将社会空间分割成一个个自成体系的小单元，中国社会的每个人都处在单位的管理之下。

  单位可以是工厂企业，或是行政事业部门，或是街道社区，就连农民也是在公社大队生产小组的管理之下。单位承载着综合与全面的社会功能。

  单位制，既是引入苏联计划经济体制时配套实施的社会管理模式，也是我党自身革命实践宝贵经验的运用——只有把人民组织起来，才能有效发挥其中蕴藏的巨大能量。

  所以，教员说：“现在中国人民已经组织起来了，是惹不得的！”就是对单位制下组织威力的充分自信。

  而在改开之后，很多单位管得慢慢的变少，从不主动管事，到主动不管事，其存在感与作用不断削弱。

  当下岗工人为了生计摆摊设点被城管驱赶时，工会在哪里？当下岗女工进入特殊场所陪酒卖唱时，妇联在哪里？

  基层组织找不着喊不应管不了，放任了社会风险的产生，最终演变为一场场家庭悲剧。

  但凡他们在当时积极主动地起点作用，就算不可以真正给下岗职工带来经济上的根本解决，起码也能温暖人心，极大减少时代的创伤。

  实际上，也不能说他们绝对没作为，各级机构加大宣传力度，要下岗工作理解国家，自谋生路，从头再来。

  大过年的，在春节晚会上表演小品，高声喊着口号：“咱工人要替国家想，我不下岗谁下岗？”

  完全服务群众的各种群团组织，缺位失能，变成了领导干部的混资历的跳板，或者是退居二线的养老场所。那位在春晚上给大家添堵的小品演员，也一路高升，后来当上了领导。

  所以，对这些机构的无为而治，有大领导进行了严肃的批评，说他们“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，真是一针见血！

  难道在市场经济环境下，单位制就完全无效，基层组织已经丧失了人民的信任吗？

  98抗洪，08年汶川地震，扶贫攻坚，新冠抗疫，在每一次重大灾难与重大国家行动中，只要党和国家的各级组织积极动员，人民群众从来就没不欢迎不支持。

  昨天是汶川地震15周年，网上出现大量回顾抗震行动的内容。重温那一个个瞬间，人民群众最大的感动就是：我们没被放弃！

  而在新冠抗疫的三年中，基层组织创新的网格化管理，更是发挥了巨大的威力。在国外办不到的事，在中国就能办到。

  远去的记忆逐渐苏醒，人民群众可以被重新组织，在新的时代条件用新的方式方法重构基层组织，就能更好地服务人民。

  当我党刚刚建立起来时，无论是领导工运还是农运，都是主动走近群众，为他们解决实际困难，赢得他们的信任。

  现在社会竞争压力增大、内卷严重，不少人丧失生活信心。网上出现相约自杀群，对这种社会问题是需要提前介入。昨天传出OPPO一次裁掉整个部门，3000名员工失业，正是因为缺乏组织约束，企业才会如此毫无顾忌大裁员。

  网上35岁以上找工作难，40多岁资深程序员失业要靠老婆养，大龄人口再就业难题急需破解。

  所有的这些社会现象，人们增长的压力与焦虑，根本上是在当今生产力提升的条件下，面对日益强大的资本，已经在斗争中越来越处于下风。

  各种机构组织，不能只在国家下达抵御灾难或开展重大行动时才有作为，平时就应该积极主动地开展本领域的工作。

  说到底，要主动走近群众，与人民在一起，而不能像90年代曾经那样脱离群众，坐视创伤的发生。

  有了以上的认知基础，我们再去看今年3月的一则重大新闻，就会有全新的认识。

  今年3月，中央、国务院印发《党和国家机构改革方案》，提出要组建会工作部。

  新组建的这个党的机构，在与之前被广泛关注的组建国家金融监督管理总局、重新组建科学技术部并列在一起时，被人们所忽略了。

  负责统筹指导人民信访工作，指导人民建议征集工作，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，统一领导全国性行业协会商会党的工作，协调推动行业协会商会深化改革和转型发展，指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，指导社会工作人才队伍建设等，作为党中央职能部门。

  会工作部统一领导国家信访局。国家信访局由国务院办公厅管理的国家局调整为国务院直属机构。

  省、市、县级党委组建社会工作部门，相应划入同级党委组织部门的“两新”工委职责。

  新成立的会工作部作为党中央的职能部门，核心是加强党在社会领域的引领，重塑党和社会的关系。

  会工作部的组建将解决以往社会治理层面存在的一系列痛点、堵点和难点问题，对提升党组织的凝聚力、推动社会治理现代化具备极其重大意义。

  这一重大政策，是最新治理实践经验的总结提高，也是优良历史传统螺旋式发展后的回归，更是吸取深刻教训后的积极调整。

  《漫长的季节》是一部思想内核沉重的现实题材电视剧，但在最后它用浪漫主义手法进行了结尾。

  我们希望以小我的思考，启发大我的共鸣，让大家能在【陶然纪】收获真学知识，真心朋友，真实生活。

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